Los contextos de tensión absorben la mayor parte de la energía y la atención de las personas.
Es justo cuando ser simple es una opción; desprendiéndonos del nerviosismo, las preocupaciones empresariales, la presión, la falta de presupuesto y la complejidad del entorno.
Sería algo así como abrir espacios de calidad que se centren en lo pequeño para impactar a lo grande, dando un paso a la vez para aprovechar las opciones que nos da el entorno. En síntesis agregar valor volviendo a las bases con lo que tenemos:
la oportunidad de ser cada vez más ReHumanos conectando, conversando, concreando y compartiendo y hacer darle prioridad a lo que hace bien.
Días atrás junto a colegas nos preguntábamos qué podríamos hacer para descomprimir la tensión y promover el sentido de equipo.
Apelando a la inteligencia colectiva y con las limitaciones presupuestarias decidimos darle vida a encuentros grupales cortos y precisos con un diseño simple y ReHumano:
nos concentramos en abrir espacios de conVERsación:
¿Cómo estás? ¿Cómo te sentís? ¿Cómo te estás sintiendo?
¿Qué estás aprendiendo en este contexto del contexto?
¿Qué necesitás?
Incluir un tiempo de juego y distensión.
Refrescar la cercanía y poner a disposición el liderazgo de servicio del área reHumana.
¿Cuál fue el impacto?
No podemos afirmar que la productividad se exponenciará. Sí podemos afirmar que
Estrechamos lazos
Conocimos más de las personas que integran el equipo
Compartimos experiencias de cuidado
CoCreamos risas
Y agradecimos la dedicación y el trabajo diario
Nos unimos compartiendo sentido: las personas y los vínculos
¿Cuál fue el presupuesto?
Cero
Usamos las preguntas, las expresiones faciales y como plus nos apoyamos técnicamente en Jipsi, Jamboard, genia.ly y sli.do.
Todas opciones gratuitas y de simple utilización.
En @4D_GestionandoTalento creemos en que si se quiere, se puede.
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