RH Agile Inception
Una crisis pone a prueba a toda persona.
Por consecuencia a equipos y organizaciones.
Propone reacción y transición. También invita al reconocimiento
y readaptación de pensamientos, sentimientos y comportamientos.

A mÔs de un mes de haber reaccionado y estar transitando un contexto inusual, es momento de reConocer cuÔles son los comportamientos emergentes que serÔn el motor de las nuevas propuestas de valor en la organización..
š ĀæQuĆ© valor estĆ” aportando el próposito de la organización y los valores?. š ĀæQuĆ© valores se pueden exponenciar? ĀæHabrĆ” algunos para repensar? š ĀæQuĆ© resignificacion le otorgan las personas a la entrega de valor? š ĀæCuĆ”les son los factores motivacionales que resuenan? š ĀæQuĆ© aprendizajes se han ido capitalizado para potenciar los ambientes de trabajo productivos y psicológicamente seguros? š ĀæCuĆ”les son los comportamientos que han ido surgiendo? ĀæCuĆ”les son susceptibles a ser exponenciados para generar impacto positivo? š ĀæCuĆ”les son las skills que necesitarĆa el negocio en un contexto de una nueva realidad? š ĀæCómo exponenciar el liderazgo facilitador de servicio aportando valor al negocio y al sentido de equipo? š ĀæCuĆ”les son las prĆ”cticas que requieren transformación 100% digital con sentido colaborativo, evolutivo, iterativo y transparente? .. š ĀæQuĆ© valor aportan hoy los trainings, las revisiones de performance, los procesos de inducción y on boarding? š ĀæCómo simplificar y automatizar las tareas operativas favoreciendo la autogestión e impulsando la confianza? š ĀæDónde y en quĆ© pone foco el Ć”rea ReHumana? ĀæCómo se siente emocionalmente? ĀæQuĆ© necesita? QuĆ© nuevos aliados necesita?
Por eso diseƱamos una propuesta con estilo 4C, para conectar, conversar, cocrear y compartir de cara a una "nueva realidad ā incierta y transaccional. Incluimos 3 encuentros de grupos reducidos complementados con 2 conversaciones individuales para acompasar y promover la inteligencia exponencial.
AGILE INCEPTION Y EXO FRAMEWORK te ayudarƔn a diseƱar e implementar prƔcticas que aporten valor a personas y al negocio.
Consultas e inscripcĆón contacto@quartadimension.com.ar
8 horas de trabajo colaborativo prƔctico y conceptual
2 horas de acompasamiento individual
MetodologĆa: flipped virtual class
Modalidad: equipos reducidos
Horario: 6:30 a 9 pm ARG
Requerimientos: PC e internet
ArtĆculos asociados
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