RH Agile Inception
Una crisis pone a prueba a toda persona.
Por consecuencia a equipos y organizaciones.
Propone reacciĆ³n y transiciĆ³n. TambiĆ©n invita al reconocimiento
y readaptaciĆ³n de pensamientos, sentimientos y comportamientos.
A mĆ”s de un mes de haber reaccionado y estar transitando un contexto inusual, es momento de reConocer cuĆ”les son los comportamientos emergentes que serĆ”n el motor de las nuevas propuestas de valor en la organizaciĆ³n..
š ĀæQuĆ© valor estĆ” aportando el prĆ³posito de la organizaciĆ³n y los valores?. š ĀæQuĆ© valores se pueden exponenciar? ĀæHabrĆ” algunos para repensar? š ĀæQuĆ© resignificacion le otorgan las personas a la entrega de valor? š ĀæCuĆ”les son los factores motivacionales que resuenan? š ĀæQuĆ© aprendizajes se han ido capitalizado para potenciar los ambientes de trabajo productivos y psicolĆ³gicamente seguros? š ĀæCuĆ”les son los comportamientos que han ido surgiendo? ĀæCuĆ”les son susceptibles a ser exponenciados para generar impacto positivo? š ĀæCuĆ”les son las skills que necesitarĆa el negocio en un contexto de una nueva realidad? š ĀæCĆ³mo exponenciar el liderazgo facilitador de servicio aportando valor al negocio y al sentido de equipo? š ĀæCuĆ”les son las prĆ”cticas que requieren transformaciĆ³n 100% digital con sentido colaborativo, evolutivo, iterativo y transparente? .. š ĀæQuĆ© valor aportan hoy los trainings, las revisiones de performance, los procesos de inducciĆ³n y on boarding? š ĀæCĆ³mo simplificar y automatizar las tareas operativas favoreciendo la autogestiĆ³n e impulsando la confianza? š ĀæDĆ³nde y en quĆ© pone foco el Ć”rea ReHumana? ĀæCĆ³mo se siente emocionalmente? ĀæQuĆ© necesita? QuĆ© nuevos aliados necesita?
Por eso diseƱamos una propuesta con estilo 4C, para conectar, conversar, cocrear y compartir de cara a una "nueva realidad ā incierta y transaccional. Incluimos 3 encuentros de grupos reducidos complementados con 2 conversaciones individuales para acompasar y promover la inteligencia exponencial.
AGILE INCEPTION Y EXO FRAMEWORK te ayudarƔn a diseƱar e implementar prƔcticas que aporten valor a personas y al negocio.
Consultas e inscripcĆĆ³n contacto@quartadimension.com.ar
8 horas de trabajo colaborativo prƔctico y conceptual
2 horas de acompasamiento individual
MetodologĆa: flipped virtual class
Modalidad: equipos reducidos
Horario: 6:30 a 9 pm ARG
Requerimientos: PC e internet
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ArtĆculos asociados
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Somos Partners ReHumanos
Somos Red Colaborativa
@4D_GestionandoTalento @AgustinaBonnin
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