¿Escuchás +1 vez al día las palabras agile, agilidad, ágil?.
¡Qué alegría!.
Es señal de que paso a paso se abren pensares y arraigan raíces.
El mindset ágil propone una manera de pensar, sentir y actuar abrazando el cambio, la adaptación, la experimentación, la colaboración, la apertura al feedback como evolución aprendiendo de lo bueno y, también del error, haciendo foco en el propósito y, desde ya, siendo resilientes.
Habrá personas a quienes este abordaje les resuene y, tal vez, haya otras tantas que sólo vean un conjunto de palabras.
¡Es sensacional!.
Porque de eso se trata... de evolucionar las verdades a diario.
En @4d_gestionandotalento hemos acercado el tema en diferentes contextos; cada uno nos ha dejado experiencias y aprendizajes.
Uno de ellos 👇.
¿Cómo seguir aterrizando la explicación de algo que para 4D es tan natural?..
Bajar al llano la agilidad con ejemplos nos pareció una alternativa a explorar.
Ese es el desafío de este post, parte de una “saga” de 4, diseñados con el propósito de tangibilizar lo que podría resultar abstracto.
versión StreamLine aquí
Internalizar el mindset ágil puede ser sencillo para algunas personas y a la inversa para otras.. Lo nuevo y lo diferente requiere tiempo para decantar.
Así que ¡Relax!.
Dar de a un paso a la vez, sin prisa y sin pausa, disfrutando del camino.
Si te hace sentido ¡Voala!.
Sino, ya llegará el momento en que lo haga.
Por lo pronto nos encantará recibir tu feedback para seguir mejorando 👇
¡Que tengas bonito día!
Somos Partner ReHumanos
Artículos relacionados
#CadavezmasreHumanos #rrhh #rhagile #agile #mindsetagil #agilemindset #agilidad #growthmindset #teaming #newnormal #equipos #transformacioncultural #cambiocultural #h2h #peoplefirst #management5.0 #consultoria #pymes #negocios #training #4d_gestionandotalento #alejandraclavel #HRBP #recursoshumanos #peoplepartner #peopleoperation #lider #director #ceo #empresario
Comments