Decile chau a los HIPPOs ūü§ö



Hippo es el acr√≥nimo en ingl√©s de ‚ÄúHighest paid person‚Äôs opinion‚ÄĚ. Representa a aquella voz, que por autoridad y/o poder t√°cito seg√ļn la estructura, prevalece y/o condiciona al entorno en la toma decisiones.. Tambi√©n hace referencia a aquellas organizaciones ponen el instinto sobre datos concretos. Algunas consecuencias: ‚Ė™ÔłŹ Las ideas e impulso emprendedor, disminuyen.. ‚Ė™ÔłŹ El compromiso y la orientaci√≥n al logro por los objetivos definidos, decae. ‚Ė™ÔłŹ El miedo al error, la desconfianza y la verg√ľenza, empiezan a aparecer. ūü§∑‚Äć‚ôÄÔłŹ .

¬ŅComo ayudar a los Hippos a descubrir un comportamiento diferente?

ūüĎČūüŹĽ usando datos concretos que enfaticen el valor esperado y/o percibido por el cliente.. ūüĎČūüŹĽ mostrando un caso de √©xito que enfatice la propuesta. ūüĎČūüŹĽ manteniendo siempre la humildad, la escucha y la objetividad. ūüĎČūüŹĽ cuidando la emocionalidad. ūüĎČūüŹĽ usando t√©cnicas de design thinking que estimulen la inteligencia colectiva. ūüĎČūüŹĽ incluyendo pr√°cticas de gamification (jugar genera endorfinas y ayuda a crear energ√≠a positiva). ūüĎČūüŹĽ invitando a un facilitador externo puede ser un agile coach.. Enterate en ūüĎČūüŹĽ Agile 4 RH 4 agile https://bit.ly/2pPVkTZ














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