Leemos a diario realidades, tendencias, características y predicciones del mercado laboral. Sin embargo, y a pesar de contar con información valiosa, en la batalla contra la rotación, attrition, turn over, departures o como prefieras llamar al desenlace del “podemos hablar? […] no estaba buscando pero me voy”, estamos en desventaja.
Tenemos dos opciones, lamentarnos o seguir intentado generar experiencias motivadoras que promuevan la #empresa #feliz; donde haya conexión entre las expectativas individuales, las posibilidades organizacionales y los requerimientos del negocio.
Dicho esto, y con la intención de hacerte la vida un poco más fácil, a vos colega, fan, lector/a o similar, a continuación vas a encontrar una
que aportan valor al momento de abordar el tema en cuestión.
La paciencia, el compromiso y la dedicación son claves para encontrarle la vuelta al tema y descubrir la solución que mejor te calza.
La base está en el trabajo colaborativo entre líderes, gerentes y directores.
La observación, la escucha y la acción customizada son las herramientas.
Así que ahora, manos a la obra. Exitos!
Cualquier inquietud me encontrás en contacto@quartadimension.com.ar
@AlejaClavel ~ Quarta Dimension Gestionando Talento