Un puente es una construcción, a medida, que se levanta en un terreno para comunicar dos (o más) lados.
Lo mismo sucede con las conversaciones. Estas conectan partes y tienen diferentes formas. Y al igual que los puentes, las conversaciones pueden ser espontáneas, estructuradas, simples, difíciles...
Todas aportan valor cuando el propósito es comunicar dos (o más) lados.
Un puente difícil, no es malo ni bueno, es difícil.
Transitarlo con miedo puede ser una opción.
Hacerlo con convicción y confianza es una elección.
Compartimos material que puede ayudar a recorrer puentes difíciles, identificar sus beneficios y, hasta, agradecer su aporte de valor.
Descargá el documento acá
Somos Partners ReHumanos contacto@quartadimension.com.ar
#4D_GestionandoTalento #futurodeltrabajo #alejandraclavel #training #futuro #transformacioncultural #recruitment #recruitmentjourney #recruitingagile #recruitment50 #cambio #conversaciones #longlifelearning #peoplefirs t#peoplecentric #h2h #peopledesign #peopleexperience #consultoria #busquedalaboral #seleccion #liderazgo #transformaciondigital #cambio50
Comments