4D Gestionado Talento
1 de nov de 2019
Balancear 🧠 💗 y crear compromiso es TODO UN ARTE.
Compartimos algunos ✨ TIPS DE FELIZ VIERNES ✨.
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✔ Acordar objetivos. La técnica SMART suele ser una gran aliada.
✔ Validar roles y herramientas disponibles.
✔ Dar visibilidad de la evolución. Implementar OKRs puede ser una alternativa.
✔ Generar confianza, dar empowerment. Aceptar las fallas como aprendizaje.
✔ Preguntar y escuchar sin prejuicios. Promover la identidad del equipo.
✔ Buscar momentos para enseñar y otros para coachear.
✔ Hacer foco en las habilidades existentes. Cuidado con forzar el desarrollo.
✔ Conocer el por qué de la persona, del equipo y, obvio, de la empresa.
✔ Valorar el aporte de “el por qué” al entorno (mirada hacia adentro y hacia afuera).
✔ Celebrar los aciertos y también los errores. Resaltar comportamientos positivos.
✔ Concentrar la atención en las emociones 👍 crean vivencias de alto impacto.
✔ Dar las gracias, reconocer un no sé y animarse a pedir perdón.
✔ Resaltar comportamientos: regla escalable +3 positivos -1 negativo.
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⭐ Crear compromiso comienza con escucha, observación y con la combinación *personalizada* de estos ingredientes: logro, autonomía, maestría, propósito, cercanía y reconocimiento. Recordar ➕ ReHumanos ➖ Recetas.
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💪 ¡Esperamos que este contenido te agregue valor!
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